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工具化是法律科技的未来
来源: | 作者:吴江水 | 发布时间: 2020-01-01 | 3321 次浏览 | 分享到:

法律人工智能科技能走多远?虽然不断有法律科技公司宣称其成果已在局部领域远远胜过了人类律师,而实际可以投入公测的成果却大多差强人意,但在下一个十年,人工智能突破现有瓶颈提供更好的法律工作工具乃是必然。

人类的文明史,其实也是认知和工具的发展史。从远古到现代,人类获取食物的基本方式仍是种植、采摘、养殖、猎捕,但认知水平和工作方式却历经了数次革命。从旧石器到电脑,人们日益,通过大量地设计、制造和使用工具来充分利用资源、提高工作效率,以实现自己的目的。

正如荀子在《劝学》中所说,“登高而招,臂非加长也,而见者远;顺风而呼,声非加疾也,而闻者彰。”“假舆马者,非利足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而绝江河。君子生非异也,善假于物也”。唯有工具化,才能充分地提高质量、效率、安全,并降低获得成本。

各种智慧成果的工具化,带来了人类文明脚踏实地的进步。例如,通信手段从最初面对面的口口相传,历经书信、电报、传真到移动通信加互联网的随时随地相传;交易手段从低效的物物交换,历经货币、票据到如今的环球24小时不间断的线上交易等,都使人们越来越不受时间和空间的限制。这些工具层面的进步,是基于人们有了越来越高的认知水平、越来越高的工具化程度。

在这方面,美国的工具化程度远远走在其他国家前面。无论是功能齐全的管理软件还是只有想不到、没有做不到的各色专业工具,都在使以往只有经验丰富、技能娴熟者才能胜任的工作,日益被准专业甚至非专业的人员替代,大幅度地提高了工作效率和人工成本的经济性。通过观看别人分享的视频、买到专用的工具和合适的材料,没有经验的门外汉也能在车库里完成以前只有专业人员才能完成的工作。

标准化表格的大量运用,提高了工作的标准化程度和准确度、降低了工作难度,成为是有效的管理工具。

越来越多的价廉物美、使用便捷的电动工具,使得普通人可以作得与“老师傅”一样好、一样快。

在法律领域,认知能力的提高同样带来了工具化利用资源能力的不断提高。法律从习惯到成文,再到形成体系、形成基本统一的体例,诉讼程序从各式各样到标准化,法律信息也从铜表、石刻到纸质书、数据库,以及现在可以方便地查询条文、关键词。但除极个别者外,领域内的工具化进程始终未能逾越的门槛是对个人经验和能力的依赖,即只会锦上添花,不会雪中送炭。

而从事法律实务工作时的高级需求,则是顾问型、伴随性、助理式的辅助工具。顾问型,是指可以根据工作所涉主题,尤其是并不熟悉的法律领域或法律环境变化,提供资深顾问级的工作建议。伴随性,是指顾问型的建议可以实时地全程伴随实务工作并提供各类建议。助理式,是指根据工作进展需要辅助完成某些基础性的工作,如标准化、格式化的专业文书起草。而这类的技术突破,才是完全打破瓶颈的下一代革命性的突破。

目前,智能法务领域内的新一代科技创新已经初露端倪。智能生成合同已开始小试牛刀、广告用语审核已经相对成熟、智能诉讼文书生成已投入实用,而企业信息的在线查询、立法辅助系统、审判辅助系统、律师办公系统也已应用广泛,但总体上仍缺乏伴随实务工作、提出专家级建议、完成助理工作的整体解决方案。如果下一步能够将成熟的工作方法转换为标准化的工作内容、工作程序并让人工智能去完成基础性工作,会大大提高工作的效率并减少出错的机会,同时大大降低时间成本和人工成本。

例如,合同审查尚无统一的问题清单和判断标准,因而审查的结果张三李四不一样、初一十五不一样、上午下午不一样,如果能将不同类别合同中的要素加以有效识别并将其相互间的逻辑关系、法律关系通过人工智能方式固化,则技术的应用价值将远超以关键词检索为基础的合同审查,及以条款拼接为基础的合同生成,工作的稳定性和全面性、即时性则将远胜人类律师。

成熟的数据库产品与北京大学法律人工智能实验室开发中的智慧法务产品。

基于同一理念,虽然仍在不断开发和完善中,但智能合规管理软件的开发无疑算是一次突破性的尝试。通过分析中国法律环境下的合规管理要求,一方面分解出通用性风险点、行业性风险点、个别性风险点数据库以便于进行合规风险的识别,另一方面将成熟的工作方法、运作管理、文档要素固化为相应的程序,将大大提高合规管理相关工作的效率、降低合规管理的成本。尤其是对于管理者风险的归纳总结,足以令其清醒地认识到可能存在的民事责任、行政责任、其他责任,甚至是刑事责任风险,从而对合规管理产生更为直接的认识。




开发中的智能合规管理软件产品

回到工具化的主题,下一代法律科技的工具化成果将会如何?依本人的观点,其技术代差就体现在实务工作中所需要的伴随性、顾问型、助理式方面,随时提供专业的经验或解决方案,并辅助完成相关的工作。

从实务角度而言,2020年代的法律科技需求分为两个部分。在数据库方面,提供全面、准确、及时的法律信息早已不是问题,问题是如何从提供大量的初级信息到通过人机对话筛选出直接有效的信息、从只提供专业法律信息到同时提供企业及其知识产权等实务工作所需信息;在人工智能方面,则要从提供相关查询结果到提供具体事务的工作思路、从提供笼统的工作建议发展到提供基础性的工作成果。

人工智能会不会取代人类律师?下个十年的技术突破将是以工作需求为导向、以行业专家为主导,但人工智能还只能完成辅助工作,尚不足以代替人类进行多要素综合的价值判断。

谨以此文纪念即将过去的10年代,并由衷祝愿在20年代,人们的一切都变得更好!


未来的街景,难道是这样?(图片摘自知乎https://zhuanlan.zhihu.com/p/26569908


未来的就业,难道是这样?

(图片摘自中国日报漫画“招聘”http://cn.chinadaily.com.cn/a/201903/11/WS5c85b887a31010568bdce9cb.html


AI
会令法科生担心吗?取决于他们将来干什么、怎么干。

(摘自Should law students be afraid ofAI? Nah.https://abaforlawstudents.com/2017/04/05/should-law-students-be-afraid-of-artificial-intelligence/

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